Iedereen met beroepsmatige band met de organisatie heeft kan klokkenluider worden en daardoor ook bescherming genieten onder Europese richtlijn.

De bescherming dient in de eerste plaats te gelden voor personen met de hoedanigheid van “werknemer”. Bescherming dient derhalve ook te worden verleend aan werknemers in niet-standaard arbeidsverhoudingen, waaronder deeltijdwerkers en werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, alsmede aan personen met een arbeidsovereenkomst of arbeidsverhouding met een uitzendbureau, precaire soorten verhoudingen waarop standaardvormen van bescherming tegen oneerlijke behandeling vaak moeilijk kunnen worden toegepast. Het begrip “werknemer” omvat ook ambtenaren, werknemers in overheidsdienst, alsmede alle andere personen die in de overheidssector werkzaam zijn.

De volgende personen kunnen alszins een melding doen:

• ambtenaren
• zelfstandigen
• aandeelhouders
• management
• bestuurs- of toezichthoudende organen
• vrijwilligers
• bezoldigde of onbezoldigde stagiairs
• aannemers, onderaannemers en leveranciers
• personen die tijdens een aanwervingsprocedure overtredingen aan het licht hebben gebracht
• voormalige werknemers